今年以来，吴忠市政务公开工作紧紧围绕社会公众关切和需要，持续擦亮“平台建设、工作队伍、政策解读、回应关切”四块“精”字招牌，努力打造让群众满意的服务窗口。一是平台建设求精细，全马力推动政策找人。加强公开载体建设，从“页面设计、功能服务、系统操作等方面升级政府门户网站，做精做强政务公开第一平台。从信息公开、办事服务、互动交流三个维度做好常态化主动公开，设置“吴要看”“吴要办”“吴要问”板块，进一步提升可视感、互动性和服务能力，有效提高政府信息“送达率”。依托市政府门户网站，开设“吴忠市政策问答专栏”，收录政策问答210余条，为企业、群众提供全天候政策互动服务；升级完善“吴忠市政策文件库”，归集展示政府规章、行政规范性文件，提升政策公开的精准度。通过多种渠道的政策精准推送，实现由“企业找政策”“人找政策”向“政策找企业”“政策找人”转变。二是政策解读求精品，全方位做好政策推介。充分发挥市政务公开办“牵头捏总”作用，联动政策起草单位，在吃透文件制定背景、主要条款内容、预期效果的基础上，拿出最佳解读方案并组织实施。采取一图读懂、动漫人物、视频播报等形式讲清、讲明、讲透政策，通过开展丰富多样、新颖活泼的政策解读，促进各项政策应知尽享。2023年，全市累计开展各类政策解读55次，解读率和解读关联率达90%以上，制作“政策公开讲”系列视频16期，助力我市惠企便民政策从“能用”到“好用”，再到企业群众“爱用”的转变。三是工作队伍求精锐，全员额开展业务培训。对市直各部门（单位）政务公开分管领导、工作人员实行备案制管理，着力稳定干部队伍，确保政务公开工作“有人管、有人抓、有人干”。采取“一对一”对接、点对点培训、手把手帮带等模式开展业务培训，提升具办人员业务素质和工作水平，不断加强政务公开队伍建设。2023年，常态化开展“以干代训”，实地督导部门工作4次，组织市有关部门派员跟班学习15批次，组织互观互学2次，举办全市政务公开培训1期，开展教育系统政务公开培训1期，累计参训200余人。四是回应关切求精准，全过程打造“阳光政府”。坚持“以公开促服务、以服务推公开”，围绕政民互动，扩大社会参与，探索不同层级、不同领域公众参与的事项种类和方式，不断扩展政府信息受众面。畅通群众参与渠道，整合市政府门户网站市长信箱、意见征集等互动栏目，全流程公开群众留言、受理状况、意见反馈；在政府网站对重大决策草案等开展“一窗式”公开，先后面向社会征集意见44次，并及时公开意见采纳情况；市直各部门结合各自业务特点，坚持“请群众看、听群众说、让群众评”，开展“政府开放日”系列活动25场，邀请500余名市民代表走进政府部门、共话吴忠发展，实现政民沟通零距离。