我市举办公立医院综合改革工作培训班

为了进一步促进各单位对公立医院综合改革工作政策知识的学习掌握，拓宽我市医改工作思路，积极稳妥推进我市公立医院综合改革工作，吴忠市医改办于2016年5月13日上午举办了公立医院综合改革工作培训班，邀请银川市医改办相关负责人围绕银川市公立医院综合改革的进展情况、主要做法及取得的成效进行授课。

授课人主要从银川市的基本医疗卫生情况、改革推进情况、主要的改革措施及取得的成效四个方面进行了讲解。自2014年4月，银川市被列入第二批公立医院改革国家联系试点城市以来，强化顶层设计，以问题为导向，坚持政府主导，整体规划、突出重点、先易后难、协同配合，分步实施的原则，建立了部门协同推进机制，确定了7个方面24项改革任务，覆盖率达到100%。2014年至今，先后出台了改革总体方案、按病种分值付费、取消药品加成、医疗服务价格调整、分级诊疗制度建设、人事薪酬制度、院长年薪制、财政补偿管理办法等30个配套文件，在保障医院公益性质、破除逐利机制、改革医保支付方式、构建有序就医格局等方面取得较大突破，医保基金安全运行，医院发展步入良性轨道，医务人员待遇不断改善，改革动力逐步增强，群众就医负担明显减轻。

市医改办相关负责人最后强调，各单位要通过此次培训努力学好、掌握好授课内容，借鉴银川市改革的成功经验，同时要加强对国家和自治区出台的政策文件的学习，吃透文件精神，各单位要相互协调，结合吴忠实际，制定切实可行的配套改革措施，扎实推进我市公立医院综合改革工作。