国资委内设科工作人员岗位职责

为进一步提高委机关工作效率，结合国资国企改革工作实际，经会议研究，决定进一步明确各科工作人员工作职责，有效发挥机关干部的主观能动性，建立高效运转的联动机制。现就各科工作人员岗位职责分工如下：

综合法规科  负责机关日常运转工作。负责信息、安全保密、财务、政务公开等工作。负责机关机构编制、效能考核工作。承担重大决策合法性审查和行政复议、行政诉讼等相关法律事务工作。负责国资系统工会、法治政府建设、普法工作，指导推动所监管企业法治建设。负责规范性文件合法性审查、报备、清理等监督管理工作。负责人大建议和政协提案办理、政协监督员监督议题等工作。完成领导交办的其他工作任务。

改革绩效科  负责健全监管制度体系，研究提出监管企业改革国有资本布局、资本运作、资本回报、资本安全意见。重点承办企业财务预决算工作。负责现代企业制度建设、完善激励约束制度、国有收益上交、企业负责人薪酬和工资总额管理工作；综合分析全市国有企业经营运行情况。负责企业国有资产管理专项报告有关工作。承办国有独资公司章程审核工作。指导所监管企业建立完善现代企业制度和董事会建设工作。分类完善所监管企业业绩考核。承担所监管企业资产评估项目的核准和备案工作。指导监督县（市、区）、工（农）业园区国有资产监管工作。完成领导交办的其他工作任务。

产权管理科  研究建立国有资本运作制度，组织指导国有资本投资、运营公司开展国有资本运营。履行国有资本保值增值职责。负责国资委履行多元投资主体企业股东职责有关工作。研究提出完善国有产权管理的意见。承担所监管企业产权登记、转让、划转、处置等工作。监督和规范企业国有产权交易。承担所监管企业清产核资和资产损失核销工作。

完成领导交办的其他工作任务。

党群工作科  指导所监管企业党的建设工作，负责所监管企业党的组织建设和党员教育、管理、企业文化建设等工作，负责国资系统党风廉政建设和反腐败工作、意识形态、新闻宣传。配合做好所监管企业领导人员提名、考察、离任审计等工作。负责所监管企业经营管理人才队伍建设、董事会建设工作。指导所监管企业统战和党外知识分子工作。指导和联系所监管企业做好综合治理、民族宗教、履行社会责任等工作。负责青年和妇女等工作，负责机关党建、统战、干部人事。完成领导交办的其他工作任务。

共性工作  共性工作主要指年终效能管理目标考核的重要内容和确保机关正常运转的相关工作，各责任领导、责任人按照明确的责任分工开展工作，各责任人格按照所承担的共性工作考核细则、目标任务和时序进度抓好相关工作推进与落实；综合法规科具体负责所有共性工作的协调推进和督促落实。

    附件：共性目标考核内容责任分工

    附件：

共性目标考核内容责任分工