各县（市、区）教育（体育）局，市直属各学校：
根据《吴忠市推进优质教育资源集团化行动计划》（吴党发﹝2017﹞46号）《吴忠市委组织部 编办 人力资源和社会保障局 市教育局 财政局关于吴忠市教育系统进一步深化校长教师交流轮岗的实施意见》（吴教发〔2016〕13号）《吴忠市委办公室 人民政府办公室关于印发<盐同红集中连片贫困地区区域发展与脱贫富民攻坚的实施意见>的通知》（吴党办发〔2017〕43号）《吴忠市教育局关于印发<利青教育同城化发展实施方案>的通知》(吴教发〔2018〕44号)《吴忠市教育局关于印发<吴忠市区学校与盐同红集中连片贫困地区学校结对帮扶工作实施方案>的通知》（吴教发〔2017〕101号）等有关精神，现就2020年中小学校长教师交流轮岗工作通知如下：
一、工作目标
加强校长教师交流，均衡师资配置。强化区域内统筹管理，实现区域内学校之间优势互补，最大限度的解决教师结构性短缺的问题，发挥优秀教师、骨干教师的示范和引领作用，加快建立科学、动态的用人机制,进一步缩小城乡学校之间、强弱学校之间的差距，促进教育均衡发展。
（一）支教
1.各县（市、区）教育（体育）局统筹安排本辖区内教师支教工作。
2.市直属学校到利通区农村学校支教或支援吴忠市第二中学、吴忠市第六中学、吴忠市青少年实践学校。
3.盐同红结对帮扶学校继续支教到盐同红集中连片贫困地区学校。
（二）利青同城
利青教育发展合作体学校按照文件要求开展县区之间、学校之间的合作交流、互帮互助，逐步实现优势互补，合作共赢，扎实推进利青教育同城化。
（三）集团化办学
集团化办学学校结合薄弱（农村）学校实际，充分发挥优质教育资源的辐射带动作用和对薄弱（农村）学校的扶持作用，帮助受援学校提高办学水平。
二、工作任务
（一）校长教师交流轮岗是落实市委组织部等五部门关于教育系统进一步深化校长教师交流轮岗实施意见的重要举措，各部门要高度重视，提高认识，强化责任，确保工作如期完成。
（二）利通区、青铜峡教育局要选派与支教（派出）教师同等数量、同等学科的青年教师到派出学校进行培养、提高。
（三）盐池县、同心县、红寺堡区教育体育局要安排好支教教师在结对帮扶学校的生活。
三、工作要求
（一）鼓励城市学校近两年即将退休的优秀高级教师到盐同红集中连片贫困地区及农村薄弱学校支教，充分发挥他们对受援学校教学研修和对年轻教师的帮带、指导、引领作用，支教期间课时量减少1/3。
（二）各部门务必将校长教师交流轮岗、利青教育同城化、盐同红集中连片贫困地区学校结对帮扶和集团化办学等相关政策宣传到位，让广大教师熟练掌握政策，提出交流轮岗意向。
（三）进一步加大对校长教师交流轮岗工作的考核力度，在年终效能目标考核中提高该项工作所占比值。
（四）市直属各学校尽快确定好盐同红支教教师和招募教师、支教利通区教师、交流青铜峡市教师、支援薄弱学校教师及校长、教师轮岗人选，做好校长教师交流轮岗考核管理和支教招募教师待遇落实工作，按要求填写表册，经校委会研究后将纸质版（学校领导签字盖章）于8月18日前报市教育局，电子版发送至邮箱：wzjyrsk@126.com。
（五）市教育局于8月20日前将支教交流名单反馈至利通区、青铜峡市教育局。利通区、青铜峡市教育局于8月26日前将培养、提高人选报市教育局。
附件：1.2020年市直属中小学支教名额分配表
2.市直属学校支教交流人员统计表
3.市直属学校校长轮岗交流人员统计表
4.市直属学校教师轮岗交流人员统计表
5.吴忠市直属学校支教盐同红人员信息表
吴忠市教育局
2020年8月14日
（此件公开发布）
扫一扫在手机上查看当前页面
