中共吴忠市教育局党组关于印发《吴忠市直教育系统科级干部交流轮岗实施方案》的通知

市直属各学校、幼儿园，局属事业单位，局机关各科室：

为进一步优化干部队伍结构，提升干部队伍素质，激发干部活力，根据中共吴忠市委组织部《关于开展科级干部交流轮岗工作的通知》（吴组通〔2020〕54号）文件精神，现将《吴忠市直教育系统科级干部交流轮岗实施方案》印发给你们，请遵照执行。

附件：吴忠市直教育系统科级干部交流轮岗实施方案

  中共吴忠市教育局党组

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（此件公开发布）

附件

吴忠市直教育系统科级干部交流轮岗实施方案

为进一步优化干部队伍结构，提升干部队伍素质，激发干部活力，根据中共吴忠市委组织部《关于开展科级干部交流轮岗工作的通知》（吴组通〔2020〕54号）文件精神，结合市直教育实际，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设一支高素质干部队伍为目标，坚持德才兼备、以德为先，着眼于干部的培养锻炼和潜在能力的开发，优化干部队伍结构，努力做到配置合理、人岗相适、各得其所，实现人尽其才、才尽其用，激发工作活力，为市直教育事业的发展提供坚强的组织保证。

二、组织领导

组  长：王守军市教育局党组书记、市教育局局长

副组长：蒯文普市教育局党组成员、市教育局副局长

王  兵  市纪委监委派驻第六纪检监察组组长

张  琛  市教育局副局长

张进存  市教育局党组成员、市教育局副局长

柳佳伟市教育局党组成员、市教育局副局长

成  员：南平  市教育局办公室主任

徐  锋  市教育局人事科负责人

冯玉浩市教育局督导科科长

刘  宁  市教育局党建办主任

胡  锋  吴忠中学党总支书记、校长

苏晓隽  回民中学党总支书记、校长

赵生祥  高级中学党总支书记、校长

领导小组办公室设在市教育局人事科，负责科级干部交流轮岗具体工作。

三、交流对象

市教育局机关、局属事业单位以及市直各中小学、幼儿园在职科级领导干部(包括吴忠中学、回民中学和高级中学中层领导干部)。

四、交流条件

（一）在同一职务连续任职5年以上的;

（二）在人、财、物等重点岗位同一职务连续任职满4年的，同一科室担任正、副科级领导职务累计满6年的;

（三）缺少基层工作经验或者岗位经历单一的;

（四）按照规定需要回避的，以及其他需要交流轮岗情形的;

交流轮岗干部任职时间的计算截止到2020年8月30日。

五、工作程序

（一）调查摸底。对局机关、局属事业单位以及市直各中小学、幼儿园在职科级领导干部(包括吴忠中学、回民中学和高级中学中层领导干部)情况进行调查摸底，登记造册，对需要交流的岗位及相关人员情况进行初步分析，掌握情况。

（二）制定方案。根据要求，结合实际，在充分沟通酝酿、广泛征求意见的基础上，制定轮岗交流工作方案，经局党组研究同意后，报市委组织部审核批准实施。

（三）研究决定。局党组召开专题会议，根据干部调查摸底情况、工作需要、岗位特点以及交流轮岗人员的特长等，结合教育实际，通盘考虑，讨论决定岗位人选。

（四）任职报批。交流轮岗人员任职岗位确定后按干部任免程序和要求报市委组织部审核批准并予以公布任职。

（五）到岗履职。任职决定公布后，交流轮岗人员应迅速将以前承担的工作进行整理，并由分管领导主持，做好工作交接，尽快到岗。

六、工作要求

（一）统一思想，提高认识。干部轮岗交流，是进一步深化干部人事制度改革的一项重要举措，是用好干部、培养锻炼干部的重要途径。全体干部职工要充分认识干部轮岗交流工作的重要性和必要性，进一步统一思想，自觉增强政治意识、组织意识和责任意识，树立大局观念，服从组织安排，确保交流轮岗工作顺利进行。

（二）严肃纪律，履职尽责。交流轮岗人员要严肃纪律，正确处理好全局利益与个人利益之间的关系，要以大局为重，严格执行局党组交流轮岗的决定，服从组织安排。凡组织决定交流轮岗的人员，必须在规定时间内到新的岗位履职，不得以任何理由拒绝服从组织决定，否则，予以免职。对交流轮岗工作中违纪行为按照有关规定予以严肃处理。

（三）平稳过渡，做好交接。干部交流轮岗后，要按规定及时办理移交手续，对之前任期内未完成的工作要负责全力落实，确保做到交接到位、不留后遗症，并在接到任职决定通知后，在规定的时间内办理交接手续，到新岗位任职，确保各项工作的平稳开展。