《吴忠市企业家素质提升行动计划》政策解读说明

2017-2020年是我市实施工业强市战略、坚持绿色发展、推进转型升级、实现全面建成小康社会奋斗目标的决胜阶段，也是我市经济转型升级的攻坚阶段。为全面提升我市企业经营管理人才素质，培养和造就一支懂经济、会管理的高级企业经营管理人才队伍，着力提升企业核心竞争力,推动吴忠经济转型绿色发展，制定本行动计划。

二、出台依据及过程

为全面提升全市各行业、各领域企业经营管理人才素质，努力培养一支具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力、社会责任感的企业经营管理人才队伍，为建设绿色经济示范市提供强有力的人才支持和智力保障。按照市政府主要领导安排部署，市起草了《吴忠市企业家素质提升行动计划》，分别征求了各工业园区管委会、市直有关部门、各县（市、区）工业经济主管部门及部分重点企业的意见，提交政府常务审议后向社会公开。

三、主要内容

本《计划》内容，主要包括未来四年（2017-2020年）全市企业家素质提升的总体目标、主要任务及保障措施，具体情况如下：

第一部分总体目标。以提升企业经营管理人才、规上企业负责人素质为目的，计划用4年时间，支持全市30名重点企业管理者赴境外培训，450名规上企业管理者赴国内知名高校参加专题研修；1500名企业经营管理人才参加各类专业培训。造就和培养一批具有创新、创业、创优的发展能力，守法、守信、守德的职业品德，思源、思进、思报的责任意识，业绩突出的优秀企业家。

第二部分主要任务。通过政治理论、战略管理、资本运营、法律法规等10个方面的培养培训，着力提升企业家科技创新、决策管理、市场拓展等10个方面的能力。主要通过开展市内系统培训、高校集中学习、建立专家智库、搭建企业家交流平台等7个方面的工作，实现全市企业家素质提升的总体目标。

第三部分保障措施。一是加强组织领导，二是加强基础管理，三是建立激励机制，四是加强宣传引导。

吴忠市企业家素质提升计划