精耕细作 铆足干劲 吴忠金积工业园区奋力打赢“百日攻坚战”

百日攻坚，百战不殆。自“百日攻坚战”启动以来，吴忠金积工业园区锚定年度目标任务，聚焦项目建设，着力纾困解难，精准发力攻坚，以“跑”的姿态、“争”的心态、“抢”的状态，精耕细作，铆足干劲，奋力打赢“百日攻坚战”。

一是思想与行动同步。“百日攻坚战”贵在思想重视，赢在行动落实。园区作为全市工业经济建设的“排头兵”，着力在党建引领赋能企业发展上下功夫，新成立非公企业单独党支部9个，调整联合支部7个，单独组建率57%，党组织覆盖率95%，均高于全市平均水平，奋力提升基层党支部凝聚力和战斗力；着力在激发党员干事创业活力上求实效，加强党员教育管理，强化党员意识，以“党员突击队”“党员先锋号”“党员示范岗”“党员生产班组”等为载体，切实推动党建工作有力引领企业发展；着力在深化体制机制改革上出实招，推行“管委会＋公司”管理模式，推进园区人事薪酬制度改革，完成内部竞聘上岗和公开招聘工作，有效激励全体党员干部以更高的政治觉悟、更大的履职热情、更强的责任担当，为全方位推动园区高质量发展提供坚强组织保障。

二是纾困与解难同行。为保障“百日攻坚战”稳步推进，园区强化联系和服务，千方百计以“实招”帮助企业纾困，助力企业高质量发展。组建5个工作专班，迅速开展“大走访，大排查，大化解”行动，深入排查走访81家规上企业、177家规下企业，收集建立95条困难问题台账。针对企业“产销下降、稳岗就业、融资困难”等方面问题，采取“市级领导+项目管家+园区网格化”包抓模式，推动伊利、仪表等19家企业与青铜峡、宁东等园区企业产业链上下游对接；帮助金世纪包装引进宁夏民族职业技术学院专业技术人员22人，帮助红山河、恒久源等9家企业举办专场招聘会，招聘员工400余人次；建立园区创新积分信息平台，为中隆管桩、合盛铜业等15家企业提供创新积分贷，全面推动园区企业提质增效，健康可持续发展。

三是招引与建设同向。迎着“百日攻坚战”的号角，积极主动作为，强化统筹协调，加大招商引资力度，加快项目建设进度，确保项目有序推进早日投产达效。主要领导带队先后外出招商10次，小分队招商15次，邀请企业共同招商5次，接待外来投资企业实地考察园区45批次，力促BOP薄膜、璟赫包装二期等26个项目尽快落地，为2025年项目储备打下坚实基础。同时，园区企业生产现场热火朝天，奏响着攻坚的“最强音”，各个重点建设项目按下发展的“快进键”。金世纪包装、璟赫包装、春发生物等11个项目已建成试运行，佳世洁、申能热电、巨元乳业等10个项目正在加速进行主体建设，湖南中烟吴忠卷烟厂易地技改项目也已完成选址、立项报告审批、各类前期评价等29项工作，全力推动园区产业特色化、差异化、集群化发展。