近年来，吴忠市统筹推进医药卫生体制改革与公立医院高质量发展工作，制定公立医院高质量发展监测评价指标，纳入市委、市政府年度效能目标考核，各项工作稳步推进。一是构建公立医院高质量发展新体系。大力推进星级村卫生室建设，全市共创建成五星级村卫生室37所，四星级村卫生室158所，三星级村卫生室165所，县域内住院量占比达到71.79%。盐池县推进“一二三五九”医改经验在国家卫生健康委办公厅《卫生健康委工作交流》刊登。2022年6月，全区县域综合医改观摩暨医改政策培训班在盐池县举办。二是引领公立医院高质量发展新趋势。坚持以县域医共体（城市医联体）建设为抓手，不断提升各级医疗机构服务能力，吴忠市人民医院三级甲等医院创建准备工作已就绪，同心县人民医院完成三级乙等医院初评反馈问题整改工作。持续推动优质资源下沉基层，二级以上公立医疗卫生机构基本实现检验检查结果互认。目前共确认市级临床重点专科10个，吴忠市人民医院心血管专业被列为国家级重点建设专科。招录硕士研究生14人，引进医疗团队24支、知名专家128名，开展新技术新业务35项。三是提升公立医院高质量发展新效能。全面落实预算管理制度，制定印发了《吴忠市卫生健康领域全面实施预算绩效管理实施方案》，持续加强医院内部精细化管理，公立医院门诊次均费用增幅和住院次均费用增幅分别减少20.92%和6.28%，无基本建设和设备购置非流动负债的公立医院占比达到87.5%。公立医院门诊患者满意度、住院患者满意度和医务人员满意度分别提升至90.99%、93.23%和89.28%。