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吴忠市扶贫开发办公室2018年党风廉政建设和反腐败工作安排

索引号 640300034/2018-34481 文号 吴扶党发〔2018〕4号 生成日期 2018-06-05
公开方式 主动公开 发布机构 吴忠市扶贫开发办公室 责任部门 吴忠市扶贫开发办公室

 

吴忠市扶贫开发办公室

2018年党风廉政建设和反腐败工作安排

 

    2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,也是我市全面打赢脱贫攻坚战的关键一年。扶贫办党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大、十九届二中全会、中纪委十九届二次全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实自治区纪委十二届二次全会、吴忠市纪委五届三次全会精神,准确把握扶贫工作的重点和任务要求,以开展扶贫领域作风问题专项治理暨脱贫攻坚作风建设年活动为抓手,强化管党治党主体责任,持之以恒抓好中央八项规定精神贯彻落实,驰而不息纠正四风,以系统化思维推进标本兼治,切实提高干部队伍素质,提升干部工作效能,全面完成脱贫任务,努力在全市扶贫领域构建风清气正的发展环境

    一、加强党的政治建设,推动全面从严治党

l、严明政治纪律和政治规矩。把执行党的政治纪律和政治规矩,作为党的政治建设首要任务来抓,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止,自行其是、阳奉阴违的行为,引导党员干部强化四个意识,做到四个服从,自觉在思想和行动上同党中央保持高度一致,以铁的纪律打好我市脱贫攻坚战。

2严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,围绕三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党内谈话等制度落实,加强监督检查,把严的要求贯穿到管党治党全过程,让敢于批评和自我批评成为党员干部的一种担当、坚守和责任。坚持定期或不定期召开党组会议,全年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于 4次,涉及三重一大事项均上党组会进行研究讨论确定后方可实施。严格执行请示报告制度,坚决杜绝违反党内政治生活有关规定要求行为的发生。

    二、落实主体责任,构建层层压实责任体系

 3、增强党组主体责任意识。主体责任是党组的应当、该当、必当之责,要切实履行好主体责任,严格执行权力运行中的各项规定,防止选人用人上的不正之风,坚决纠正损害群众利益行为,主要负责同志要管好班子、带好队伍,切实履行好党组主体责任。

    4、抓好责任制分解和落实。强化党组班子成员一岗双责制定单位主体责任清单,形成明责、确责、考责、问责的落实链条。层层签订党风廉政建设责任书,层层分解责任,层层传导压力。认真做好年初责任分工,将任务落实到具体科室和具体人,确保党风廉政建设责任落实在平时,落实在各项工作中。

 5、完善责任制检查考核机制。党组主要领导对重要工作要亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办,全年至少召开2次党风廉政建设责任制领导小组会议,督促工作落实。加强平时督促指导,年底由办领导带队对各科室进行检查考核。

    三、加强廉政教育,筑牢拒腐防变思想防线

 6、加强廉政学习教育。坚持日常教育与专题培训相结合,充分利用党组中心组学习、党员固定活动日和每周二干部集中例会以及不忘初心、牢记使命主题教育活动等平台,重点抓好党员领导干部从政道德教育、示范教育和岗位廉政教育。开展廉政党课、专题廉政教育、任前谈话教育等为主要内容的党风廉政教育活动,把廉政教育贯穿于干部成长关键环节。

 7.认真开展廉政警示教育活动。搭建廉洁教育平台,采取培训讲座、红色革命传统教育、廉政教育、党纪法规知识测试、通过案例剖析等形式,组织党员干部接受正反面典型教育,切实加强扶贫干部的红线意识和底线思维

 8.开展廉政文化建设活动。深入开展家规家训活动,突出廉洁家庭建设,注重党员领导干部家风教育,营造崇廉尚俭、以德治家、以廉养家的浓厚氛围;加强对党员干部配偶、子女、广大党员干部的理想信念和家庭美德教育,筑牢家庭道德防线,提高党员干部及家属的思想道德水平,增强党员干部及家属反腐倡廉意识。

    四、深化作风建设,持之以恒纠正四风

9.坚决纠正四风深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则。严格落实党政机关办公用房及公车改革管理办法,教育引导党员干部培养高尚道德情操、自觉抵制享乐主义等不良风气,坚决防止四风反弹。严格三公经费预算管理,切实加强对财务项目资金、账目、票据、公务接待、办公秩序等管理情况的监督检查,积极配合审计部门开展扶贫项目资金审计工作,督促领导干部按规定如实报告个人有关事项。密切注意四风新动向、新表现,畅通监督渠道,创新监督方式,特邀纪检监察员、作风监督员,接受群众监督举报,及时采取措施进行整治。 

    10.加强机关作风建设。清醒认识当前党风廉政工作面临的形势,对部分干部职工庸、懒、散、浮问题进行集中整治。建立党员干部《廉政档案制度》,制定完善《党员干部考勤管理办法》等规章制度,将干部考勤与考廉有机结合,进一步加大对党员干部的履职履责情况进行监督检查。

五、加强监督检查,扎实开展脱贫攻坚作风建设年活动    

11、严格扶贫项目资金监管。严格规范扶贫资金管理使用,认真接待群众来信来访和投诉,及时梳理各级各部门腐败行为及群众反映的问题线索,对实名举报都要进行核查。认真整改中央、自治区巡视过程当中发现的扶贫专项资金管理使用问题,确保扶贫项目实实在在落地,发挥扶贫资金最大使用效益。

    12.加强驻村干部管理。进一步规范驻村干部选派、管理、考核、奖惩机制,把加强驻村干部管理考核作为推动脱贫攻坚的有力抓手。严格落实驻村工作例会、目标管理、考勤、培训、纪律约束等管理机制,严格实行动态管理、建立负面清单,以严密的纪律、规范的程序、完善的机制推动从严管理责任落到实处,将第一书记和驻村干部这支脱贫攻坚主力军管好用好带好。

13.开展明查暗访。建立完善抽查、考核、督查等制度,把明查暗访与年终考核有机结合起来。扎实开展扶贫领域作风问题专项治理暨脱贫攻坚作风建设年活动,全面准确掌握驻村工作队开展工作情况以及帮扶项目、帮扶资金的落实情况,对标扶贫领域存在的十个方面40条突出问题进行深入查找,加大整治力度,强化跟踪督办。

14.落实廉政建设监督制度。强对重点岗位权力运行的监督,强化对关键岗位人员的监督,经常分析研究职责范围内的党风廉政状况,梳理排查廉政工作风险点,对排查出的风险点,制定防控措施,实现对廉政风险的有效监管。督促落实民主集中制、三重一大、请示报告等制度,凡涉及三重一大事项,均邀请派出纪工委书记参会全程介入,实现全程监管,防止权力滥用。

 六、加强自身建设,主动接受社会各界监督

 15强化党支部班子建设。认真落实书记抓、抓书记党建工作责任制,坚持党建工作承诺践诺、目标考核、述职评议等机制。进一步加强党员干部政策理论和业务知识学习,建立健全党员干部教育管理的长效机制,切实发

挥支部班子党风廉政建设的引领作用,引导支部党员带头落实中央八项规定精神,带头反对和纠正四风,树立和维护机关党支部和干部队伍良好形象。

 16、自觉接受社会的监督。树立自觉接受监督、主动接受监督、虚心接受监督的意识,及时公开党组三个责任清单,主动接受行风监督员和社会群众的质询评议;党组成员坚持每年在党组扩大会议上进行述职述廉述责述德,将四述报告记入领导干部廉洁档案,并在一定范围内公开,努力营造团结、干事、发展的工作氛围。

 

 

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