| 640300012/2025-00004 |
吴忠市提升机械制造行业工伤预防能力 |
吴忠市人力资源和社会保障局 |
2025-02-28 |
| 640300012/2025-00001 |
创业服务如何完善？利好消息请查收 |
吴忠市人力资源和社会保障局 |
2025-02-28 |
| 640300012/2024-00027 |
关于发布2023年吴忠市人力资源市场工资价位的函 |
吴忠市人力资源和社会保障局 |
2024-10-14 |
| 640300012/2024-00025 |
关于公布吴忠就业服务热线“5091000”的公告 |
吴忠市人力资源和社会保障局 |
2024-07-25 |
| 640300012/2024-00023 |
多元创新共筑工伤防线 线上线下同频共振护航劳动者安全 |
吴忠市人力资源和社会保障局 |
2024-06-24 |
| 640300012/2024-00021 |
吴忠市高质量开展工伤预防工作 |
吴忠市人力资源和社会保障局 |
2024-06-24 |
| 640300012/2024-00018 |
@用人单位，招用工应注意这些规范！ |
吴忠市人力资源和社会保障局 |
2024-05-23 |
| 640300012/2024-00017 |
防范求职招聘风险公益宣传漫画 |
吴忠市人力资源和社会保障局 |
2024-05-23 |
| 640300012/2024-00014 |
企业劳动用工管理政策法规宣传(七) |
吴忠市人力资源和社会保障局 |
2024-04-18 |
| 640300012/2024-00013 |
企业劳动用工管理政策法规宣传(五) |
吴忠市人力资源和社会保障局 |
2024-04-18 |
| 640300012/2024-00012 |
企业劳动用工管理政策法规宣传(六) |
吴忠市人力资源和社会保障局 |
2024-04-18 |
| 640300012/2024-00011 |
企业劳动用工管理政策法规宣传(二) |
吴忠市人力资源和社会保障局 |
2024-04-18 |
| 640300012/2024-00010 |
消除工作场所性骚扰制度（参考文本） |
吴忠市人力资源和社会保障局 |
2024-03-26 |
| 640300012/2024-00008 |
消除工作场所童工和加强工作场所未成年工特殊劳动保护制度（参考文本） |
吴忠市人力资源和社会保障局 |
2024-03-26 |
| 640300012/2024-00007 |
工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本） |
吴忠市人力资源和社会保障局 |
2024-03-26 |
| 640300012/2024-00006 |
工作场所高温和高寒天气劳动者权益保障制度（参考文本） |
吴忠市人力资源和社会保障局 |
2024-03-26 |
| 640300012/2024-00005 |
企业劳动用工管理政策法规宣传(三) |
吴忠市人力资源和社会保障局 |
2024-03-12 |
| 640300012/2024-00004 |
企业劳动用工管理政策法规宣传(四) |
吴忠市人力资源和社会保障局 |
2024-03-12 |
| 640300012/2024-00003 |
【案例解析】：职工在上下班途中发生这些情况能否被认定为工伤？ |
吴忠市人力资源和社会保障局 |
2024-03-12 |
| 640300012/2024-00002 |
企业劳动用工管理政策法规宣传（一） |
吴忠市人力资源和社会保障局 |
2024-03-11 |
