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索引号 640300047/2020-00006 文号 生成日期 2020-05-15
有效性 有效 发布机构 吴忠市人民防空办公室 责任部门

吴忠市人民防空办公室《普法责任制工作考核办法》


吴忠市人民防空办公室普法责任制工作考核办法

 

 根据中共吴忠市委全面依法治市委员会办公室要求,为扎实推进普法责任制全面落实,市人防办制定了普法责任制工作考核办法。现主动公开,接受监督。

                       

普法依法治理工作考核办法

 吴忠市人民防空办公室普法考核检查细则由工作保障、工作内容、工作成效、工作创新4部分构成,总分100分。其中工作保障包括组织领导、队伍建设、设施设备、档案管理4个方面,设12项,分值30分;工作内容包括法治宣传教育、领导干部和员工学法用法、依法治理3个方面,设21项,分值50分;工作成效包括问卷调查、社会效果和社会荣誉3个方面,设9项,分值20分。工作创新主要包括信息采编、工作创新,为加分项,最高5分。

一、工作保障(30分)

主要考评法治宣传教育工作组织领导、队伍建设、设施设备、档案管理等方面情况。

(一)组织领导(10分)

1制定“七五”普法规划、年度工作计划,年度普法工作有部署、有检查、有落实、有总结。(1.5分)

2将法治宣传教育工作纳入议事日程,定期研究法治宣传教育工作。(1.5分)

3调整充实普法工作力量,建立健全法治宣传组织网络,确定分管领导和具体负责办公室和负责人。(1分)

4每年检查督促法治宣传教育和依法治理工作不少于2次。(1分)

(二)队伍建设(11分)

1有专人担任法治宣传教育工作联络员,法治宣传组织网络完善。(3分)

2积极组建普法参与者队伍,利用“两微一端”、公众号、微信群等平台开展普法宣传。(3)

3建立健全党员和员工集中学法制度,邀请普法讲师宣讲法律知识,开展普法宣讲,并及时上报“七五”普法信息3分)

4每年度积极组织开展法治宣传教育中层干部培训不少于2次2分)

(三)设施设备(4分)

1编辑、征订行业或系统法治宣传教育书籍。(2分)

2与业务工作密切相关的法治查询资料、设施齐全。(2分)

(四)档案管理(5分)

法治宣传教育和依法治理档案管理规范,有关文档资料、音像数据、文件材料、上报材料保存齐全。(5分)

二、工作内容(50分

主要考评本办、本办各科室(中心)宣传教育和依法治理工作开展情况,包括法治宣传教育、领导干部和学法用法、依法治理3个方面。

(一)法治宣传教育(20分)

1开展宪法和与履行职责相关的行业法律法规宣传(6分) 

建立普法责任制和普法清单,明确普法任务和普法责任。(2分)采取多种形式,面向社会广泛开展宪法和国家基本法律法规学习宣传,开展行业法律法规和规章制度的经常性普及宣传活动。(2分)落实“七五”普法规划,定期举办法治讲座、开展法律知识培训、组织法律法规考试考核等活动,抓好法治宣传教育。(2分)

2开展“法律六进”活动(4分)

结合实际,牵头开展法律进社会组织工作,至少抓一起典型,并形成典型经验材料(3分)。配合上级部署,立足职能,发挥优势,积极支持和参与“法律六进”活动。(1分)

3加强法治宣传教育阵地建设(4分)

利用电视台、互联网、手机APP等现代传媒手段,开设法治宣传栏目、节目、微信工作群等,定期推送以案释法、法律解读、普法动态等方面的内容,传播法治声音,打造传统媒体与新媒体优势互补、线上与线下互联、覆盖广度与精准普法对接的立体化宣传格局。(3分)在办公楼门厅设立法治宣传教育橱窗或电子显示屏,增加法治宣传教育功能。(1分)

4主题宣传(6分)

根据统一部署,开展“12·4”国家宪法日及宪法宣传周、宣传月活动,并及时上报各类文件及总结。(3分)利用各类宣传月、宣传周、纪念日等时段开展有针对性的法治宣传教育。(3分)

(二)班子成员和各科室人员学法用法(10分)

1建立健全领导干部和普通工作人员学法用法制度。(2分)

2制定领导干部上法治课计划,每年组织专题法治讲座不少于2次。(2分)

3积极推进班子成员述法释法工作,把尊法学法守法用法作为考核领导班子和干部的重要内容。(2分)

4全面落实员工学法用法,广泛开展尊法学法守法用法主题法治宣传实践活动。(2分)

5积极组织工作人员参加法律知识考试或考核。将法律知识考试考核成绩作为其年度考核、任职定级、晋升职务的重要依据。(2分)

(三)依法治理(20分)

1认真贯彻《宁夏回族自治区法治政府建设实施方案(2016—2020)的通知》,规范行业行为,实行社会公开。(5分)

2领导决策、执行过程符合法律法规规定,无严重违法违纪行为。(5分)

3协助辖区县人防办建立相应的制度5分)。

4完善自我监督机制,自觉接受司法监督、社会监督和舆论监督。(5分)

三、工作成效(20分)

主要考评开展普法和依法治理工作取得的实际效果,包括问卷调查、社会效果和社会荣誉三部分。

(一)问卷调查(6分)

1员工法律素质和社会评价问卷。(3分)

2领导干部问卷调查和评价(3分)。

(二)社会效果(10分)

1干部职工法治意识、法治思维和法治化管理水平明显提高。(2分)

2普法依法治理工作成绩显著,得到上级充分肯定和人民群众的认可。(2分)

3各类法治创建活动有声有色,党员干部参与法治实践的积极性增强。(2分)

4重视信访工作,群众投诉举报的案件得到依法及时处理。(2分)

5及时发现和培养各类先进典型,总结推广先进经验和做法。(2分)

(三)社会荣誉(4分)

1“七五”普法期间,普法依法治理工作所获荣誉称号和表彰奖励情况。(2分)

2普法依法治理工作经验材料被全国、全区、全市会议推广交流,普法依法治理工作信息被上级刊物刊登。(2分)

四、工作创新

工作创新部分属于加分项目,符合条件,适当予以加分,最高不超过5分。须具有以下情形:在“七五”普法期间,积极开展普法依法治理理论研究和探索,成果被国家、自治区级、市区级刊物刊登;组织开展有特色、有影响的法治宣传和依法治理活动,被中央、自治区、吴忠市有关部门宣传报道;创新形式,开拓了区、市法治宣传教育工作新局面,有一定影响力的活动或举措。

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