吴忠市人社局抓住“三个关键”推进就业工作高质量开局

发布日期：2023-03-10 来源：吴忠市人力资源和社会保障局

2023年，全市就业创业工作坚持以“就业是最基本的民生”为导向，以推进“就业创业促进年”活动为抓手，以“起步就是冲刺的状态”全力保障区市重点项目用工，服务就业困难群体就业和农村劳动力转移就业。截至2月底，全市城镇新增就业2290人、农村劳动力转移就业34601人，同比分别增长55.5%、68.8%，实现了就业局势起步稳、开门红。

一、抢抓时机，“快”字当先。坚持上级有部署，本级立即见行动。自治区“就业创业促进年”活动部署后，快速制定印发《吴忠市落实自治区“就业创业促进年”活动任务分工方案》，成立推进专班，明确33条任务细则，健全责任链条，确保活动实效。抢抓元旦、春节期间农民工返乡时机，积极开展职业技能培训3班次，培训人员130人，发放职业技能提升补贴37500元，帮助劳动者提升就业择业能力。提前谋划春节后返岗复工工作，主动对接福建石狮市等地企业开展“点对点”“一站式”劳务转移就业9场次，包车11辆，帮助682人返岗务工。开设农村劳动力转移就业专场网络直播带岗5场次，累计转移就业34601万人。落实“春节就是发令枪”的部署要求，节后立即举办“吴忠市2023年春风行动暨就业援助月专项服务活动”，设置7个专区，邀请十大行业、百家企业，提供6千岗位，吸引万人参加。发挥项目建设带动就业“发动机”作用，分组对接一季度计划开工的区市重点项目，上门开展就业创业政策宣讲，摸底用工需求，累计收集用工岗位20625个，发布用工招聘29场次。并于全区重点项目建设视频调度会次日，举办全市重点项目用工现场招聘活动，参加企业100家，提供就业岗位3000多个，吸引4000余名求职者进场，现场意向性签约1213人。

二、塑造品牌，“创”字提质。坚持把党建与业务深度融合，发挥“阳光就业崇尚劳动”党建品牌引领作用，创新保用工、稳就业举措，引领年度工作提质增效。打造“阳光就业职等你来”吴忠就业品牌，建立“入企探岗”“平台汇岗”等一站式、管家式用工信息收集发布渠道，投入30万元与吴忠市融媒体中心建立合作关系，组织专业人员进车间、进餐厅、进宿舍免费拍摄发布用工企业工作、生活短视频，让求职者更直观地了解企业生产、福利待遇的真情实况，视频观看量在4000人以上，有力增强企业岗位吸引力，受到企业好评。拓展“直播带岗”“实地送岗”等多层次、多渠道岗位推介匹配路径，投入1万元建成“吴忠就业”直播间，邀请企业HR走进“直播间”招工引才。开通“吴忠就业创业服务中心”抖音号、快手号、微信视频号等新媒体平台，制作二维码，组成招聘服务矩阵，在直播环节、招聘会现场进行推广，增加“粉丝量”和传播力。累计组织线上招聘和直播带岗活动19场次，每场吸引观看者3000人以上，实现了企业用工即缺快招、求职者“码上”就业。

三、深入服务，“实”字托底。以“摸清底数、精准帮扶”为目标，开展登记失业人员大起底工作，对“人社一体化”系统中历年沉淀数据逐一进行核实，安排专人通过电话对登记失业人员逐一开展“1311”（提供1次政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导与1次就业回访）就业服务410人次，与中国移动吴忠分公司签订协议，面向14212名就业困难人员发送招聘活动邀请短信，帮助有劳动能力的就业困难人员再就业。发放失业保险金2055人次356.5万元、农民工一次性生活补助金28.8万元、失业补助金1314人、168.3万元，有力保障失业人员基本生活。针对大龄就业困难人员、城镇长期失业人员等就业困难群体就业难问题，购买城镇公益性岗位280个，兜底安置就业困难人员。针对劳动者权益保障难问题，开展集中整治拖欠农民工工资问题冬季攻坚行动，线下受理各类劳动者维权投诉举报案件45件，法定期限内办结率100%；各类网络舆情和信访转办案件按期答复率100%。“全国根治欠薪线索网络平台”欠薪线索办结率93%。创新开展“工会+仲裁”的多元维权模式，持续推进“新就业形态劳动者集中入会”行动，依法受理解决新就业形态劳动人事争议案件，灵活就业和新就业形态劳动者权益保障更加有力。

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