吴忠市非公经济发展服务中心强化人才建设助推非公经济高质量发展

发布日期：2022-12-19 来源：吴忠市非公经济发展服务中心

为破解非公企业引才难、留才难等问题，提振企业发展信心，吴忠市非公经济发展服务中心采取“健全人才政策、加大人才培育、开展技能竞赛”三项举措，不断强化人才队伍建设，为全市非公有制经济高质量发展提供更多智力支持。

健全人才政策，落实优厚待遇。制定《关于推进新时代人才强市战略的实施意见》《吴忠市预引进优秀在读学生实施办法（试行）》等政策措施，健全完善人才引进培养、使用评价、激励保障体系，推动人才工作向更高层次、更广领域延伸，形成较强区域竞争力的人才制度优势，为各类人才创新创业发展提供有力保障。申报核拨人才生活补贴及住房保障等优厚待遇，落实吴忠仪表、市人民医院等9家企事业单位全职引进全日制硕士工作生活补助及安家费12人66.7万元；安排45人各类人才入住公寓，组织176人健康体检。

加大人才培育，提升人才素质。全面落实推进职称制度改革，组织开展专业技术人员和高素质农民职称评审工作，截至目前，专业技术人员职称申报审核331人。申报自治区院士工作站1个、人才小高地4个、专家服务基地4个；申报并获批6个2022年专业技术人才知识更新工程培训项目，争取培训经费50万元。申报7个乡土专家自助服务行活动项目、3个知名专家组团服务项目，柔性引进服务专家76人，争取培训经费15.2万元。选拔推荐2022年自治区青年拔尖人才人选20人，申报吴忠市人民医院、宁夏春升源生物科技有限公司等4家企事业单位12名中青年人才赴区外深造。

开展技能竞赛，提升职工素质。围绕“六新六特六优”产业及全市重点工作、重点项目建设，开展47场次劳动和技能竞赛，参赛职工5928人次。建立培训、练兵、竞赛、晋级、奖励“五位一体”激励机制，136名职工技术等级实现晋升。组织开展全市第二届职工技术创新大赛及成果展，评选展出创新成果53项，完成技术革新、技术攻关315项，实现创新成果152项。

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